A administração municipal de Maringá oficializou, na última sexta-feira (18 de setembro de 2026), uma nova legislação que promove mudanças significativas na estrutura de carreiras e nos critérios de remuneração dos docentes e profissionais de apoio pedagógico da rede pública. O documento abrange educadores que trabalham nas etapas de Educação Infantil, Ensino Fundamental e na Secretaria Municipal de Educação, representando uma reformulação ampla do setor.
O projeto foi apresentado pelo prefeito Silvio Barros na quarta-feira anterior (16 de setembro) e recebeu aprovação em caráter de urgência pela Câmara de Vereadores no dia seguinte (17 de setembro). Entre as principais alterações implementadas estão a instituição de ingresso por concurso público, evolução salarial progressiva, separação clara entre as carreiras do magistério, garantia de hora-atividade para planejamento pedagógico, adequação dos salários e eliminação de gratificações anteriormente vigentes.
Conforme informações disponibilizadas pela gestão municipal, os impactos da legislação já serão perceptíveis nos contracheques dos servidores a partir do pagamento do mês de outubro, com processamento previsto para o dia 30 daquele mês. Essa implementação rápida demonstra a prioridade conferida pela administração às demandas do setor educacional.
A secretária de Educação do município, Adriana Palmieri, qualificou a aprovação da lei como um marco histórico para a educação maringaense. Conforme sua avaliação, as mudanças resultam de um processo de diálogo com a administração municipal e da identificação de necessidades estruturais que demandavam reestruturação administrativa e funcional da pasta.
O chefe do Executivo municipal expressa satisfação com a aprovação do projeto, considerando os profissionais da educação como responsáveis pela formação das gerações futuras. A sanção da lei representa um avanço concreto nas políticas públicas voltadas ao reconhecimento e valorização dos educadores que atuam nas instituições municipais de ensino de Maringá.
