Reconhecimento internacional destaca valores de valorização e bem-estar dos colaboradores
O Parque Tecnológico Itaipu (PTI) recebeu pela terceira vez o selo Great Place to Work (GPTW), reconhecendo-o como um excelente lugar para se trabalhar. A certificação celebra os valores fundamentais da instituição, centrados na valorização das pessoas, cooperação, integração, respeito e diversidade. A comemoração ocorreu nesta sexta-feira (21), em um momento especial para todos os colaboradores.
O selo GPTW é concedido pela Great Place To Work, uma organização global especializada em melhorar o ambiente de trabalho das empresas, impactando positivamente colaboradores, negócios e a sociedade em geral. A certificação é baseada em uma pesquisa que analisa a satisfação dos colaboradores em relação a diversos aspectos, como benefícios, autonomia, oportunidades de crescimento, infraestrutura, clima organizacional, transparência na gestão e orgulho de pertencer à organização.
O resultado reflete o compromisso contínuo do PTI com o bem-estar e o cuidado com seus colaboradores. Iniciativas como celebrações em datas especiais, suporte à saúde mental, programas de diversidade, oportunidades de desenvolvimento, ambiente seguro e respeito mútuo contribuíram significativamente para a conquista do selo.
Durante o evento, o diretor superintendente do PTI, Professor Irineu Colombo, compartilhou o reconhecimento e o orgulho pela conquista, destacando a competência, o caráter e a dedicação dos colaboradores como fundamentais para o sucesso do Parque Tecnológico. “Esta certificação reforça nosso compromisso em manter um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso, agradável e inovador, contribuindo para o desenvolvimento social e econômico. Parabéns a todos nós. Seguimos firmes!”, ressaltou.
Clerione Herther, diretora administrativo-financeira, enfatizou que a conquista do selo GPTW por três vezes demonstra a consistência e o esforço do PTI em promover um ambiente de trabalho positivo e acolhedor. “A valorização das pessoas, um valor central do PTI, se reflete no reconhecimento e na satisfação dos colaboradores em fazer parte de uma equipe que valoriza a cooperação e a diversidade”, afirmou.
O PTI é composto por uma equipe diversificada de colaboradores comprometidos com a inovação e a excelência. Atualmente, o Parque conta com 936 colaboradores, incluindo empregados, bolsistas, estagiários, aprendizes e voluntários. Nos últimos anos, destacam-se avanços como a revisão do Planejamento Estratégico, com participação ativa dos colaboradores em pesquisas e oficinas realizadas em todas as diretorias.
Iniciativas focadas no bem-estar e na saúde incluíram campanhas de vacinação, suporte à saúde mental através de iniciativas como o Janeiro Branco e o Setembro Amarelo, e o lançamento do benefício GymPass para promover atividades físicas e equilíbrio mental. O PTI também conduziu seu primeiro Censo da Diversidade, fornecendo dados cruciais para promover ainda mais a diversidade dentro da instituição.
Além disso, o PTI foi reconhecido como Empresa Amiga da Pessoa Autista (Onda Autismos) e estendeu a licença maternidade para 180 dias consecutivos e a licença paternidade para 20 dias consecutivos, com a implementação do Espaço AMA para apoiar a amamentação, oferecendo conforto e privacidade às lactantes.
Essas iniciativas demonstram o compromisso do PTI em ser um líder não apenas em inovação tecnológica, mas também em práticas de trabalho inclusivas e responsáveis, fortalecendo seu papel na comunidade e no desenvolvimento sustentável da região.
